為貫徹落實市委、市政府《關于鼓勵海外高層次人才來穗創(chuàng)業(yè)和工作的辦法》和《關于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》精神，2010年市人才工作協(xié)調(diào)小組啟動了廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才百人計劃，面向海內(nèi)外，計劃5年內(nèi)引進扶持300名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)來我市開展重大關鍵技術創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化。

　　2011年2月28日，周振等17名高層次人才代表入選首批廣州市創(chuàng)業(yè)領軍人才百人計劃。在首批創(chuàng)業(yè)領軍人才中，有8人入選“中央千人計劃”， 3人曾主持過國家863計劃項目，1人率領的團隊入選首批省科研創(chuàng)新團隊。17名創(chuàng)業(yè)領軍人才中，11人曾在國外大學學習，獲碩士、博士學位;14人有國外大學、科研機構和企業(yè)開展研究和工作的經(jīng)歷。17名創(chuàng)業(yè)領軍人才中，出生于50年代的4人，占23 .5%;出生于60年代的10人，占58 .8%;出生于70年代的2人，占11.8%;出生于80年代的1人，占5 .9%。

　　我市首次評選出來的17名領軍人才所帶項目主要分布在生物醫(yī)藥、電子信息、新一代互聯(lián)網(wǎng)技術、新材料、光機電一體化、制造業(yè)、節(jié)能環(huán)保等領域。經(jīng)專家評審，有1項項目的核心技術國際領先，2項科研項目達到國內(nèi)領先水平，2項科研項目的科研成果可填補國內(nèi)空白，5項項目的核心技術具有自主知識產(chǎn)權。

　　根據(jù)我市扶持創(chuàng)業(yè)領軍人才的政策，這些創(chuàng)業(yè)領軍人才除享受住房補貼、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、休假體檢等高層次人才政策外，政府還將給予300—500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金;100—500平方米的工作場所，3年內(nèi)免收場租;市屬風險投資公司給予最高500萬元的股權投資;產(chǎn)業(yè)化項目最高給予100萬元的貸款貼息;特別優(yōu)秀的留學回國創(chuàng)業(yè)人員，還將一次性給予30—100萬的安家費。